La reciente medida de desregulación de las obras sociales anunciada por el gobierno nacional ha generado un profundo impacto en el sistema de salud de Córdoba. Esta decisión, impulsada por Javier Milei, busca otorgar a los trabajadores la libertad de elegir la obra social o prepaga que consideren más conveniente desde el momento de su contratación, rompiendo así con décadas de obligatoriedad impuesta por los sindicatos. Sin embargo, para los afiliados estatales al Apross, el seguro de salud provincial, esta modificación no tendrá efectos significativos debido a su naturaleza legislativa provincial y autonomía en su funcionamiento.
El Apross, creado en 2005 bajo la Ley 9277, es el seguro de salud de los empleados provinciales en Córdoba, cubriendo a cerca de 600.000 afiliados, en su mayoría empleados públicos de los tres poderes del Estado y municipales. A diferencia de las obras sociales sindicales y prepagas de salud, el Apross opera bajo su propia ley provincial, lo que lo hace inmune a las decisiones de desregulación a nivel nacional.
La intención de Milei de desregular el sistema de salud se centra en entidades y empresas reguladas por leyes nacionales, dejando fuera de su alcance a aquellos sistemas como el Apross, cuya legislación es provincial. Esto brinda estabilidad y certeza a los afiliados estatales en medio de un contexto de cambios y controversias en el ámbito de la salud.
Es importante destacar que el Apross continuará ajustando su actuación a los lineamientos de la política sanitaria definida por el Poder Ejecutivo Provincial, asegurando la igualdad en el acceso a las prestaciones y el resguardo de la equidad en la asignación de recursos. De esta manera, los afiliados al Apross pueden estar tranquilos ante los posibles cambios que se implementen a nivel nacional en materia de salud.
En resumen, mientras que la desregulación de las obras sociales a nivel nacional plantea importantes cambios en el sistema de salud, el impacto en los afiliados estatales al Apross en Córdoba será mínimo, gracias a su naturaleza provincial y autonomía en su funcionamiento. Esta medida garantiza la continuidad y estabilidad de la cobertura de salud para los empleados públicos en la provincia. tags: [desregulación, obras sociales, salud, Córdoba, Apross]
El Apross, creado en 2005 bajo la Ley 9277, es el seguro de salud de los empleados provinciales en Córdoba, cubriendo a cerca de 600.000 afiliados, en su mayoría empleados públicos de los tres poderes del Estado y municipales. A diferencia de las obras sociales sindicales y prepagas de salud, el Apross opera bajo su propia ley provincial, lo que lo hace inmune a las decisiones de desregulación a nivel nacional.
La intención de Milei de desregular el sistema de salud se centra en entidades y empresas reguladas por leyes nacionales, dejando fuera de su alcance a aquellos sistemas como el Apross, cuya legislación es provincial. Esto brinda estabilidad y certeza a los afiliados estatales en medio de un contexto de cambios y controversias en el ámbito de la salud.
Es importante destacar que el Apross continuará ajustando su actuación a los lineamientos de la política sanitaria definida por el Poder Ejecutivo Provincial, asegurando la igualdad en el acceso a las prestaciones y el resguardo de la equidad en la asignación de recursos. De esta manera, los afiliados al Apross pueden estar tranquilos ante los posibles cambios que se implementen a nivel nacional en materia de salud.
En resumen, mientras que la desregulación de las obras sociales a nivel nacional plantea importantes cambios en el sistema de salud, el impacto en los afiliados estatales al Apross en Córdoba será mínimo, gracias a su naturaleza provincial y autonomía en su funcionamiento. Esta medida garantiza la continuidad y estabilidad de la cobertura de salud para los empleados públicos en la provincia. tags: [desregulación, obras sociales, salud, Córdoba, Apross]