Aerolíneas Argentinas ha confirmado que doscientos empleados aceptaron el plan de retiros voluntarios, lanzado por primera vez en quince años. El programa, abierto desde el primero de marzo, estaba dirigido a empleados de tierra con más de dos años de antigüedad. Los pagos se realizarán en cuotas mensuales, equivalentes al cincuenta por ciento de la antigüedad en años de los trabajadores.
La compañía no tiene previsto reabrir el plan de retiros voluntarios en los próximos meses. Actualmente, Aerolíneas Argentinas cuenta con once mil ochocientos empleados. Además, la empresa continúa con su régimen de prejubilaciones como parte de su plan de ajuste y eficiencia operativa.
La medida es parte de los esfuerzos de la aerolínea para optimizar su estructura de personal y adaptarse a las nuevas realidades del mercado. A pesar de la reducción de personal, Aerolíneas Argentinas asegura que seguirá manteniendo la calidad y frecuencia de sus servicios, buscando un equilibrio entre eficiencia y atención al cliente.
Este ajuste busca también mantener la sostenibilidad financiera de la empresa, permitiendo reinversiones en flota y tecnología. La iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para asegurar la competitividad y viabilidad a largo plazo de la aerolínea de bandera.
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